Con el fin de controlar el cumplimiento de las normas laborales y, así, brindar mejores condiciones de empleo en materia de salud y seguridad a todos los trabajadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, nuestra Federación Argentina Unión del Personal de Panaderías y Afines –FAUPPA-, junto al Ministerio de Trabajo porteño, en presencia de nuestro secretario general, Gastón Frutos, y la titular de la Secretaría Gremial, Patricia Alonso, y el subsecretario Ezequiel Jarvis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, se rubricaron la firma de un Convenio de Cooperación en el cual se comprometen a trabajar en conjunto en pos de la seguridad laboral en territorio de la Capital Federal.
El accionar conjunto a realizar tiene como finalidad humanizar progresivamente las condiciones laborales, realizando jornadas de higienización de los talleres y gestiones de prevención, capacitación y asistencia en materia laboral, de salud y seguridad. Ambas partes se comprometen a avanzar en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades derivadas del mismo. A su vez, se trabajará para detectar el trabajo no registrado en la Ciudad.
“Estoy muy contento y agradecido con Ezequiel (Jarvis) por el compromiso. Lo asumimos para trabajar en la formación de los delegados y garantizar condiciones laborales dignas. Creo que es el camino que tenemos que encarar en lo que viene”, expresó Gastón.
Por su parte, Jarvis contó: “Es un convenio para la formación de las delegadas y delegados sindicales. Vamos a articular políticas conjuntas para avanzar en erradicar la informalidad laboral en la Ciudad. El mundo que conocíamos se ha visto modificado en estos últimos años y, para lograr condiciones laborales igualitarias, decentes y acordes a las necesidades actuales, creemos que es necesario generar nuevas instancias de diálogo y formación con aquellas personas que representan a los trabajadores y trabajadoras”.
Este acuerdo busca actualizar conocimientos del mundo laboral y promover la igualdad de oportunidades con perspectiva de género y diversidad sexual y espacios libres de violencia. A la vez, busca dotar a los asistentes de herramientas y conocimientos para que puedan ejercer sus derechos y obligaciones en materia laboral y sindical.
Las capacitaciones serán presenciales y estarán compuestas de 16 clases teóricas y 4 clases prácticas en las que se reforzarán conocimientos sobre cuestiones laborales, sociales y sindicales.
